Eine Gehaltserhöhung kommt beim Mitarbeiter oft nur zur Hälfte an – der Rest geht für Steuern und Sozialabgaben drauf. Intelligente Arbeitgeber nutzen stattdessen steuerfreie Sachbezüge.
Die 50-Euro-Grenze
Sie dürfen Ihren Mitarbeitern Sachlohn (kein Bargeld!) im Wert von bis zu 50 Euro pro Monat (früher 44 Euro) steuer- und sozialversicherungsfrei gewähren. Das sind im Jahr immerhin 600 Euro netto mehr für den Mitarbeiter.